삼성 파운드리, '특별 성과급' 변수…"2028년 흑자전환"

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• tm****4시간 전

  파운드리 알짜직원들은 알아서 하닉 신입 공채로 다 빠져나가고, 답없는 늙은이들만 남는거지... 나 포함... 회사꼴 잘 돌아갈예정

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  답글 3
• yh****3시간 전

  일부러 적자구조를 만들어 놓은거네 그리고 메모리 성과급때믄에 적자시업부가 손해본다는식으로 언급하면서 직원들 갈라치게하고.. 이회사는 기술개발은 신경도 안쓰고 싸우게 만듬 이게 바로 삼성이 하닉한테 쳐발리고 있는 이유임

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  답글 3
• as****4시간 전

  그냥 흔들어서 전 직원 같은 금액으로 줘라. 무슨 차등지급이냐

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  답글 2
• ri****7시간 전

  삼전 파운드리가 장기투자의 동력으로 생각되는데 흑자전환이 늦춰진다면... 주주 소송이 시급한 듯

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• yh****3시간 전

  왜 맨날 사내 대외비 얘기를 뉴스로 말하는거죠?? 진짜 회사가 언플에만 신경쓰고 눈치보고 역겹습니다

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  답글 1
• se****3시간 전

  비메모리를 적자날수밖에없는 구조로 사업부를나누고 메모리와비메모리가 협업도많고 같은DS이고 입사시 성과급 차등없다고했으면 반도체직원들 같은성과급으로줘야 파운드리와 LSI도 성장동력이 생깁니다 제발 파운드리와 LSI 연구부서 직원들 무시마시고 메모리와 같은 성과급으로 주길 바랍니다

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• so****3시간 전

  삼성 반도체 부문장 자체가 비메모리 기생충이라며 대놓고 싫어하고 투자도 안해주는데 무슨, 진짜 반도체 내부 들여다보면 완전 개판, 진짜 제대로 개판, 누가 이 부분도 취재해서 다 까발려줬으면

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• w1****2시간 전

  DS, DX 갈라치기 하더니 이제 메모리 / 비메모리로 갈라치기하네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

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