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"장사보다 어렵다" 사장님들 '한숨'…알바 근무시간에 '벌벌' [김대영의 노무스쿨]

세계생활전체정치경제사회IT업데이트 방금 전

AI핵심 요약

·근로시간 기록 의무화 논의에 HR 플랫폼 몰려간 자영업자들 리스크 관리 영역 된 근로시간 기록 과정서 분쟁 가능성 주의서울에서 카페를 운영하는 A씨는 최근 아르바이트생 3명의 출퇴근 시간을 엑셀에 옮겨 적기 시작했다.
·출근 시간이 5~10분씩 달라지는 데다 휴게시간을 언제 줬는지도 기억에만 의존해왔어서다.
·임금명세서는 세무대리인이 보내주는 자료만 믿고 있었지만 근로시간 기록과 임금대장이 맞지 않으면 노동청 점검 과정에서 문제가 될 수 있다는 말을 듣고 뒤늦게 근태관리 앱을 이용하기 시작했다.분위기 확 바뀐 근로감독…"장사보다 서류가 어렵다"근로시간 관리 의무화 관련 논의에 탄력이 붙으면서 사업장마다 이를 관리할 플랫폼 서비스를 찾는 데 공을 들이고 있다.
·22일 인적자원(HR) 업계에 따르면 현장 감독은 이미 전과 다른 분위기가 감지되고 있다.
·고용노동부는 지난 4월 '공짜노동 근절을 위한 포괄임금 오남용 방지 지도지침'을 시행하면서 기본급과 각종 수당을 구분하고 실제 연장·야간·휴일근로수당과 약정 수당을 비교해 부족분을 지급해야 한다는 원칙을 세웠다.