![조퇴하더니 "3일 쉴게요" 통보…400만원 날린 회사 '분통' [곽용희의 인사노무노트]](https://imgnews.pstatic.net/image/015/2026/07/05/0005306265_001_20260705070615224.jpg?type=w800)
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인기 댓글
공감순 8건저런 자는 회사에 도움이 안되고 오히려 타 직원의 사기만 저하시키는. 해충이다 따라서 회사의. 발전을 위하여 해고해라
대체 인력이 어느 정도 여유 있는 기업은 그나마 낫다. 규모가 영세한 기업에서 이런 일이 발생하면 답이 없더라. 근로자 휴가는 분명히 보장되어야 하지만 사용자 입장과 대등한 위치에서 휴가를 사용해야 한다. 이런 판결 정말 가뭄에 단비 같은 명판결이라 생각한다..
중소기업은 사업하기 힘든 나랍니다. 노랑봉투법까지 나왔으니 기업의 손실은 누가 보상합니까?
요샌 저딴것들이 많아서 큰일이다 저딴것들은 가정교육이 잘못된 경우가 대부분이다
이사람 판결 틀리고 /저사람판결 틀리니 대한민국 판결도/ 복불복인가? /이 건을 두고 얘기하는건 아니다/ 신문기사 보면/ 당연 죄를 물어야 할것도 /집행유예니 뭐니 하고 /어이없는 판결로 /악인을 풀어 주는걸 많이 봤다~/
저런 것들이 취업을 왜 해가지고 남에게 피해를 주지~ 당해본 사람으로 치가 떨리네 하지만 저런 것들은 너무나 많지 ㅜㅜ
선 휴가 후 카톡의 탈영병 엄마 찬스 애미 추 아들은 잘 있나??? 비공개 결혼식이라더니 계좌번호 노출하고 돈 슈킹 아빠 찬스 젓가락 세자는 비싼 동네에 거주한다던데???
저런놈은 어느곳에서도 쓸모없고 모두에게 피해를 줄 놈이다. 널리 알려 아무곳도 취업 할 수 없도록 만들어야 한다.