"AI 시대엔 고졸도 연구직"…삼성·SK, 스펙 떼고 '진짜 인재' 가린다

AI핵심 요약

• ·SK하이닉스, 신입 수시채용서 학력 자격 전면 폐지 삼성, 1995년 조건 철폐로 스마트폰 분야 핵심 성과 도출 현대차 등도 자체 검증 고도화…글로벌 인재 확보전 가세인공지능(AI) 기술의 대전환기를 맞아 국내 주요 대기업들이 학력 중심의 전통적 채용 틀을 깨고 실력 위주의 인재 선발 방식을 전면 도입하고 있다.
• ·특정 학위나 스펙보다는 급변하는 기술 환경에 대처할 수 있는 실질적 역량을 검증하는 것이 기업 경쟁력의 핵심으로 부상했기 때문이다.
• ·이러한 기류는 SK하이닉스의 자격 요건 파격 개편을 계기로 삼성의 장기적 열린 채용 전통과 맞물리며 재계 전반의 새로운 표준으로 확산하는 추세다.
• ·"AGI 대비하자" SK의 파격 실험 22일 재계에 따르면 SK하이닉스는 지난 17일 시작한 신입사원 수시채용부터 기존 채용 공고에 명시하던 4년제 학사 학위 이상 지원 가능 등 학력 자격 요건을 완전히 삭제했다.
• ·지원자가 보유한 경험과 직무 역량, 기업문화 적합성, 성장 가능성만 확인되면 고졸 학력자도 연구직에 배치될 수 있고 대졸자도 생산직에 지원할 수 있는 구조다.  이번 개편은 인공지능*AI)이 인간 수준의 지능을 갖추는 AGI 시대를 대비해 복잡한 문제를 창의적으로 해결하는 실전 역량을 선점하겠다는 목적이 깔려 있다.