니들이 정상이고 , 메모리 성과금이 이상하게 적용한게 팩트.
다들 돈독이 올라서 미쳤구먼 열심히 일해도 성과급못받는 사람들 천지다 적당히 해라
성과도 없는데 같은 회사라고 6억을 똑같이 달라는건가? 성과금은 어디든 원래 부서별로 차등인데… 아니면 부럽고 샘나니 똑같이 받지말자는건가? 저사람들 삼성 입사한 사람들 맞나? 상식적인 사고도 제대로 못하는거 같은데
같은 회사라면서 왜 그동안 모바일사업부만 성과급 50% 계속 받았지? 반도체 성과급 못받을때도
애초에 성과급이 정해진 대로만 주면 됐었는데 때쓰면 받아주는 이런거좀 하지마라. 포항 지진도 한기업체에 떠넘기기 자연 피해를 기업체 때문에 지진이 났다고 둔갑시키고 원래 성과급과 보너스는 회사측이 주던말던 상관없는 것이였다. 이젠 노측이 너무 회사 경영에 악영향을 끼치는것 같다.
핵심은 DS 직원들이 열심히 일을 안해서 성과가 낮은게 아니라는거지! DX, DS 물적 분할은 꿈도 못꿀거고, 차등이 너무 심한 성과급 제도 자체에 내제된 문제가 터진거다! 차등을 둬도 어느정도 적당히 뒀어야 하는데.. 더군다나, 이번 DS 성과급은,, 기존에 지급하던 기준, 방법하고도 너무나 다르기에.. 물론 SK가 먼저 똥을 싸갈긴 것도 영향이 컷지!!
열심히 일해서 좋은 성과 내는데 집중하는 것이 더 좋겠다.
불평하지 말고 퇴사들 혀, 들어가고 싶은 사람 넘쳐 나거든..다 사표쓰고 하고 싶은거 하던가..돈 많이 주는 회사로 이직을 하던가..성과급 안받아도 삼성근무 하고 싶은 사람 줄섰다..이게 팩트
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