"월급값만 하겠다" 마음먹었는데… 번아웃은 왜 더 심해졌을까 [한창수의 마음정비소]

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• ir****2시간 전

  이건 성격이다. 성격상 내가 안해도 되지만 눈에 보이는데 모르는척 안하면 마음 불편한 성격이 있고 지 일인데도 안하고 천하태평인 더러븐 성격도 있더라

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  답글 1
• ro****3시간 전

  월급값도 못하는 사람들 때문에 그렇죠...

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• ps****2시간 전

  너무너무 좋은 글 감사드립니다. 제 안에서 정리되지 못한 생각들이 많이 정리되었습니다. 개인은 이 정도 하면 많이 했다, 조직은 그게 기본을 한거다라 생각하는 차이에서 조직의 많은 문제들이 출발하는 것 같습니다. 이 간극을 어떻게 좁히고 동기부여를 하느냐가 숙제였습니다. 두고두고 읽겠습니다. 감사합니다.

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• zz****1시간 전

  그런데 회사는 수익을 내려고 뽑는디 월급값만 하는 사람을 왜 뽑을까요?

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• kt****51분 전

  팀별로 업무 교집합 협업 팀포함해서 익명 투표해서 인사고가 해야되... 자꾸 쓰레기 같이 일하는 놈들때매 열심히 사는 놈들만 피해보고 번아웃오는거임

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• kj****50분 전

  놀고 먹는 사회분위기.. 일 안해도 지원금을 세금으로 펑펑 주는 세상이니 일 열심히 할 필요가 없다는 사회분위기가 조장되고 있는거 같다.

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  답글 1
• ky****2시간 전

  와 닿는 글이네요. 지난 18년동안 주 60시간 미만으로 일해 본 적 없는 듯 하고 연간 연차를 5일이상 써 본적도 없습니다. 회사에서 인정받아 고속 승진을 하긴 했지만 더 이상 달릴 에너지가 없다는 요즘인데 뭔가 인사이트를 주네요.

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• pu****43분 전

  글이 좋다. 조금씩 겹치는 업무분장. 내일만을 고수하면 무거워지고 내것으로 안으며 가벼워진다. 근데 내일 아니다란 빌런이 항상있어. 그럼 누군가 떠맡아야 하고 그일은 짐이 되니 불화와 분란이 생기지.

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