![“상사 잔소리·야근도 괜찮아”…일에 진심인 직장인, 스트레스 받아도 우울증 위험 ‘뚝’ [헬시타임]](https://imgnews.pstatic.net/image/011/2026/06/18/0004632523_001_20260618140217168.jpg?type=w800)
일이 문제가 아니라 인간관계가 문제. 일자체는 빠져서 열심히 하면 성과도 나고 재미도 있지요.
월요병을 없애려면 일요일에 출근하라는 소리군
스트레스 적게받고 업무의 몰입도가 높아지는 경우? 일한만큼 또는 시키는 만큼 수익이 증가 되는게 예상될 경우 , 업무의 가치를 느끼고 성취감을 얻을 수 있는 경우 , 결과와 관계없이 개인적으로든 업무적으로든 관심이 큰 경우 , 내가 하고싶은대로 일을 진행할 수 있는 경우 , 내말이 법인 경우 , 결국 일함으로 사는게 재밌거나 재밌어질려하거나 해야 한다.
ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
일 스트레스와 우울증은 완전히 다르기는 한데, 결과적으로 정신건강에는 안좋은 건 비슷.
말은 그럴싸한데 인간은 기계가 아닌데 그게 얼마나 가니? 그리고 실제 직장에서는 업무 스트레스보다 인간관계가 더 크다. 어째 갈수록 헛소리만 그럴싸하게 하냐....
이런 거 쓸 시간에 밥이나 드세용
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Trendar 수집 스냅샷 기준 시각.