1위 급상승NEW

퇴사 인사까지 하고…"육아휴직 쓸래" 사직 번복한 직원 [사장님 고충백서]

생활세계IT전체정치경제사회업데이트 방금 전

AI핵심 요약

·육아휴직 중 퇴사 의사 밝힌 직원 동료들에게 "그간 감사했다" 인사 후임자 초대하고 단체카톡방 자진 퇴장 이후 '2차 육아휴직' 신청하며 퇴사 번복 회사 "이미 퇴사" 판단 후 복직 거부 결국 부당해고 소송 제기 법원 "구두 통보로도 사직 성립...
·근로관계 이미 종료된 것" 회사 손 서면 사직서가 없더라도 구두나 모바일 메신저로 사직 의사를 밝히고 이를 뒷받침하는 행동을 했다면 근로관계는 적법하게 종료됐다는 법원 판결이 나왔다.
·14일 법조계에 따르면 서울고등법원 6-2 행정부는 세무사사무소 팀장으로 근무하던 A씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 낸 부당해고구제 재심판정취소 소송에서 최근 A씨의 청구를 기각하고 세무사무소 측 손을 들어줬다.
·○"그동안 감사" 카톡방 나가더니…돌연 "육아휴직 쓰겠다" 복직 신청 A씨는 2021년 8월 한 세무사사무소에 입사해 팀장으로 근무했다.
·그러던 중 2022년 7월부터 둘째를 출산하면서 출산휴가에 이어 이듬해 9월까지 1년가량 육아휴직에 들어갔다.